People
世界の景色が一変した2020年。人材育成や教育研修の在り方も、大転換を余儀なくされました。
それでも止むことのなかった多数の声 - ”変化の渦中にある今こそ、もっと有意義な教育を模索したい。”
そんな多くのお客様や受講者の皆さまの期待に応えようと、短期間に試行錯誤を繰り返した一年でした。

あたらしい時代に、私たちが本当に提供できる価値は何なのか。この根本的な問いを自らに問うた時、気が付けば、創業から丸15年が経っていました。創業時に書いたビジョン&ミッションを一語一句、手に取るように確かめてみて、当時から全く変わらない信念と、想像を超えて大きく変わった環境、この2つの要素の“新結合”(innovate)の必要性を強く感じました。

そして、2021年3月、サービス提供の在り方を大きく変更することにしました。
GREENは、これからの時代に即した新しい形で、働く方々にとっての学習効果性と安全性を担保し、そして、地球環境への、あるいは働く・学ぶ環境としての“やさしさ”を中心的価値に据えて、教育研修・人材育成サービスを展開してまいります。

プログラムの質と効果の高さはそのままに、オンライン(オンデマンド/ライブ配信/ウェブ会議)のメリットを最大活用する一方、オフラインで得られていた、リアルなクラスで味わう楽しさ、充実感、解放感、相互交流によるシナジー効果などを、長年培った講義進行技術(ファシリテーションスキル)と、テクノロジー活用によって実現していきます。
私たちの新しいサービスラインアップに、どうぞご期待下さい。
令和3年2月3日
  代表取締役  三森 暁江

In 2020, business environments in the world changed greatly. The ideal ways of doing human resource development and business training were also transformed greatly in the year.
Amid the big changes, we ceaselessly received many voices from our customers — “We are facing big changes, but now is the time to seek more meaningful education.”
To meet our many customers’ expectation, we repeated trials and errors in a short period of the year.

What are the values we can really provide in the new normal era? When I asked myself this fundamental question, I noticed 15 years had passed since the foundation of the company. By checking the vision and mission prepared at the time of foundation one by one, I strongly realized the necessity of a “new combination” (innovation) of two elements: the unchanging belief since the foundation and the new business environment that changed greatly beyond our imagination.

In March 2021, we decided to change our ways of providing services greatly.
Going forward, Green will ensure the effectiveness of learning and safety for working persons in a new way that goes with the times, and develop business training and human resource development services, focusing on “friendliness” to earth environments or working/learning environments.

While we will fully utilize the merits of online services (on-demand/live broadcasting/web conferences), keeping the high quality and effectiveness of programs, we will realize the fun, fulfillment and feeling of release obtained through offline real classes by utilizing technologies and facilitation skills cultivated through long years of experiences.
We hope you are looking forward to our new service lineup.
February 3, 2021  Akie Mimori, Representative Director

Profile
代表者プロフィール
代表取締役:三森 暁江 Mimori Akie 代表取締役:三森 暁江 Mimori Akie
組織人材開発コンサルタント、ファシリテーター


早稲田大学卒業後、日本・英国・米国資本のグローバル企業でマーケターとして活躍。
アジア市場マーケティングを中心に、多くのメジャー消費財ブランドのプロジェクトを主導する。
プロジェクトのマーケティングを担当する傍ら、イノベーションマネージャーとして、業務プロセス改善や各種トレーニング手法のローカライゼーションと普及などにも従事。

世界企業でのビジネス開発と人材育成経験及び世界的人材ネットワークを活かし、2006年12月に「株式会社GREEN」を起業。
グローバル人材の育成とイノベーター育成を二本柱として、教育研修事業を展開中。

ダイバーシティ(文化/個人/ジェンダー/世代)、リベラル・アーツイノベーショングローバルマインドセット異文化マーケティング心理学リーダーシップ開発、などの専門知識を元に、多くの企業の人材教育プログラムにおける高い評価と多数の実績を持つ。
創業からずっと、(講師指名教育研修における)顧客企業からのリピート率100%を継続中。
多様性と創造性をつなぎましょう
Diversity & Entrepreneurship Development

この仕事への想いを込めた、私のシンボルマークです。



Akie Mimori
HRD Consultant & Facilitator / Representative Director, GREEN Co., Ltd.

<Bio>
After graduating from Waseda University (Tokyo, Japan), she played an active role as a marketer in global companies founded on Japanese/British/American capitals. She led many projects of major consumer brands, centering on marketing in Asian markets. While she was in charge of marketing of many projects, she was engaged in improvements of business processes, and localization and dissemination of training methods as an innovation manager.

In December 2006, she founded GREEN Co., Ltd., utilizing her experiences of business development and human resource development at the global companies.
She has been developing a training and development business based on two main pillars of global human resource development and cultivation of innovators.

She has high-quality assessments and many actual achievements in a large number of corporate educational programs cultivated based on her expertise such as diversity (cultures/individuals/genders /generations), liberal arts, innovation, global mindset, cross-cultural communication, marketing, psychology, and leadership development. She has been maintaining the repeat purchase rate of 100% from her customers since the foundation of the company.

<Message>
My name is Akie Mimori. I have a lot of experience in business development and human-resource development, especially in global settings. At the heart of my work is a commitment to helping workforces work across cultures and lay a foundation for meaningful personal growth.

I also lead the GREEN team, which specializes in these fields. The group’s knowledge of cultural similarities and differences gives clients what they need to function more effectively in a global business environment.

<Areas of Expertise>
Corporate Training, Facilitation, Public Speech, Diversity & Inclusion, Global Mindset, Cross-Cultural Business, Global Communication, Leadership, Team Building, Innovation, Value Creation, Action-Learning, Japanese Culture, Business Psychology

If you are new to Japanese working culture, My “Keys to Success in Japanese Culture” program will help you to get some general knowledge about cross-cultural work environments and keys to success in Japanese culture.

実績を含む詳細プロフィール資料 お問い合わせ
Profile
ファカルティ長プロフィール
Erika Rossi, Ph.D. Erika Rossi, Ph.D.
ファカルティ長、上級ファシリテーター
Head of Faculty. Executive Facilitator


イタリア出身。ベネチア・カ・フォスカリ大学を卒業後、東京外国語大学交換留学プログラムを経て、一橋大学社会学研究科で博士号を取得。フランス、ロシア、アメリカへの留学並びに南米各国での現地調査を多数経験する。


豊富な学術研究と世界中での多種多様な実務経験に裏打ちされた文化的知識を持ち、母語イタリア語のほか日本語、英語、フランス語、スペイン語の上級話者。現在までに、アジアと南米及び欧州を中心に世界46か国の実務経験を有する。


2016年より株式会社GREENにて、ダイバーシティ(主に文化の多様性)とビジネスに関する講義を担当。2021年、主任講師就任。イタリアの太陽を思わせる快活な講義が持ち味。 日本における主な実績:全日本空輸株式会社様、YKK株式会社様ほか、日本を代表するグローバル企業の異文化理解、ホスピタリティ向上、多様性活用をテーマとした教育研修。



She is from Italy. After graduating from Ca' Foscari University of Venice, she obtained a Ph.D. at Graduate School of Social Sciences, Hitotsubashi University through International Student Exchange Program of Tokyo University of Foreign Studies. She experienced studying in France, Russia and America, and a lot of field surveys in South American nations.

She has rich cultural knowledge backed by abundant academic studies and a variety of worldwide work experiences and a good command of Japanese, English, French and Spanish as well as her mother tongue Italian. So far, she has work experiences in 46 countries in the world centering on Asia, South America and Europe.

Since 2016, she has been in charge of diversity (mainly cultural diversity) and business related lectures in GREEN Co., Ltd. In 2021, she was appointed to the Head of Faculty. She is characterized by her cheerful lectures that remind us of the sun in Italy.
Her major actual results in Japan: Educational training focusing on cross-cultural understanding, hospitality improvement, and utilization of diversity for global Japanese companies such as ANA Holdings Inc. and YKK Corporation.

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